为了进一步强化目标管理，更好地落实学院办学目标，3月18日，bet356体育亚洲版在线官网董事长宁平先生与院长黎光明先生，在董事会举行2013年度目标管理责任书签订仪式。董事会主要成员列席签订仪式。

仪式上，董事长宁平作了讲话。他说，责任书的签订标志着我们有了一个共同的承诺，理应按照责任书的规范来激励、鞭策、约束、督促我们的行为，更好地达成2013年的目标。

实行目标管理是学院改革发展的客观要求，也是实现学院“十二五”事业发展规划目标的重要保证。在目标管理实施的过程中，必须注重调动全体教职工的积极性，不断完善和提高目标管理的质量和水平。同时，要明确目标，合理安排，科学调配，把握节奏，建立起动态监督机制。

在学院顺利通过教育部人才培养工作评估的全新形势下，为促进学院的发展，要求我们提前谋划、主动出击，努力在较短的时间内加强规范建设，耽于发展，设定并完成更高的目标。

目标管理是学院当前一项重要工作，也是学院的基本管理制度之一，更是学院管理重心下移的重要表现。董事长表示：希望各系部按照董事会及黎光明院长的要求，围绕目标管理统一思想、加大投入，将考核目标与各系部任务乃至教职工个人计划结合起来。在具体措施上，应围绕目标考核的各项指标进行认真分解、梳理、细化，再具体化，根据实情，调动一切积极因素，落实好目标考核的各项指标。