关于推荐2020年度国家级培训项目参培对象的通知

根据湘教职培办〔2020〕2号文件精神，湖南省职业院校教师素质提高计划2020级国家级第一批培训项目即将启动，为落实我校参加此次各国培项目人选的工作，现将具体事项通知如下：

一、培训项目及分配计划

二、报名时间及要求

1、请各部门对照以上表格中的参培项目，积极组织符合条件的教师申报（具体要求见湘教职培办〔2020〕2号文件），并认真填写报名表（见附件4）；

2、有意愿参培的教师统一报名至人事处周媛梦老师（QQ：273341454）处，报名时间截止5月9日中午12:00，学校将统一对培训对象进行资格审核，根据实际报名情况及名额分配计划，报校务会审批后确定并报送国培各项目参培人员名单。

人事处

2020年5月6日

附：关于实施湖南省职业院校教师素质提高计划2020年国家级培训项目的通知

湘教职培办〔2020〕2号

关于实施湖南省职业院校教师素质提高计划2020年国家级培训项目的通知

各市州教育（体）局、高职高专院校、有关培训基地：

根据《教育部财政部关于实施职业院校教师素质提高计划的意见（2017—2020年）》（教师〔2016〕10号）、《关于公布湖南省职业院校教师素质提高计划2020年度培训项目承接基地的通知》（湘教职培办〔2020〕1号）有关要求，我省职业院校教师素质提高计划2020年度国家级第一批项目拟于2020年7月正式启动。现就项目组织实施有关事项通知如下：

一、项目计划及分配

1．项目计划。包括专业带头人领军能力研修、“双师型”教师专业技能培训、优秀青年教师跟岗访学、卓越校长专题研修、紧缺专业教师技术技能传承创新、青年教师企业实践、特色创新项目等67个项目，安排培训研修计划3489人，其中，中职2153人、高职1336人。

2．计划分配。按照培训项目计划重点向中职学校倾斜，向师资队伍相对薄弱学校倾斜原则，结合项目需求摸底情况，中职项目计划分配至市州教育（体）局，由市州教育（体）局分配至中等职业学校；高职高专项目计划由省直接分配至学校。具体项目计划分配情况分别见附件1-2。其中，送培到校精准培训项目已根据需求情况将计划分配至相关学校，具体名单将分发至市州教育（体）局。

二、培训对象、培训内容及组织办法

1．专业带头人领军能力研修。培训对象为中等职业学校具有中级及以上职称、高等职业学校具有高级职称，主持过市级及以上科研教改课题（项目）、参加或指导学生参加地市级及以上技能比赛并获奖的教师。采取集中面授、返岗实践、再集中面授的工学交替培训方式，进行为期160学时的培训。培训重点包括专业建设、课程设计与开发、团队组织与引导、应用技术研发与推广、教研科研方法等专项内容。

2．“双师型”教师专业技能培训。培训对象为在职业院校从事教学工作5年以上的专业课教师和实习指导教师，采取集中面授和网络研修相结合的方式，进行为期80学时的培训。培训内容重点包括技术技能实训、专业教学法应用与实践、课程开发技术与应用、信息技术应用等专项内容。

3．优秀青年教师跟岗访学。培训对象为职业院校从事教学工作5年以下，年龄不超过35周岁的优秀青年教师。项目承担单位遴选确定若干名本单位对应专业的教学名师担任导师，采取“师带徒”、“一对一”模式进行为期320学时的跟岗访学。培训重点为开展备课、说课、教学演练，进行评课、研课、磨课训练，参与教科研活动等。

4．卓越校长专题研修。中职学校卓越校长专题研修对象为中职学校校长；高职卓越校长专题研修对象为省级卓越高等职业院校校长。采取集中面授、名校观摩、“影子”培训和专题研究相结合的方式，进行为期80学时的培训。重点围绕规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境等职责，设置职业教育管理、依法办学治校、现代学校制度、校企合作与产教对话、集团化办学、现代学徒制、中高职衔接、专业设置与建设、课程设计与教学理念、“双师型”教师队伍建设等专题开展培训。

5．紧缺专业教师技术技能传承创新。培训对象为中、高职院校专业骨干教师。以具有绝招绝技的技能名师、兼职教师领衔，依托学校现有资源建立技艺技能传承创新平台，采取师徒传承和合作研发相结合的方式，重点开展新技术技能的开发与应用、产品研发与技术创新、实习实训资源开发、创新创业教育经验交流等。项目实施期3年，每年组织技术技能实训160学时。

6．教师企业实践。培训对象为职业院校专业教师。采取考察观摩、技能培训、跟岗实习、顶岗实践、在企业兼职或任职、参与产品技术研发等形式，组织培训对象开展1个月的企业实践。实践内容包括学习掌握产业结构转型升级及发展趋势、前沿技术研发、关键技能应用等领域，以及企业的生产组织方式、工艺流程、岗位（工种）职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业文化、应用技术需求等内容，学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等等，推进企业实践成果向教学资源转化，结合实践改进教学方法和途径，发掘学校技术服务企业发展的方式和途径。

7．创新项目

（1）送培到校精准培训。培训对象为教师队伍建设相对薄弱的中等职业学校在职在岗专任教师。培训采用送培到校的方式，由受培学校和培训师团队一起针对学校教师培训实际需求，定制培训方案，开展培训。培训时长80学时。培训内容主要为课程开发、课堂教学、信息化教学设计等。项目在市州教育（体）局指导下实施，市州应对辖区近三年来贫困县和偏远地区学校精准培训项目实施效果进行调研和评估，在受培学校选择培训师团队时，与受培学校共同确定培训师团队。

（2）班主任培训。班主任培训项目由市州教育（体）局组织实施，培训对象为中职班主任或辅导员，培训时长40学时。培训内容主要为班主任的专业角色、班级管理常规工作、班主任工作技巧等；班主任工作高级研修班，培训时长40学时。培训对象为市州推荐的中等职业学校优秀班主任。培训内容主要为班主任的常规工作、班主任工作技巧，班主任基本功大赛相关内容。

（3）教务科长培训。培训对象为中职学校教务科长，培训时长40学时。培训内容分别针对培训对象所从事的岗位工作及职业发展需求展开。

（4）管理人员赴职教发达地区研修。培训对象分别为高职高专院校教学副校长、教务处长、科研副校长、科研处长。教学副校长、教务处长专题培训时长40学时，科研副校长、科研处长专题培训时长24学时。培训内容分别针对培训主题或培训对象所从事的岗位工作及职业发展需求展开。

（5）科研骨干专题研修。研修分社科类科研骨干研修和自科类科研骨干研修两期开展，培训对象为高职高专院校科研骨干，培训时长24学时。培训内容主要为如何开展科研工作以及科研成果转化等，提升职业院校科研能力和影响等。

（6）国际化办学专题研修。培训对象为高职院校国际交流工作部门主要负责人或相关骨干教师，培训时长40学时。培训内容主要为留学生教育，以及国际化办学、国际交流等。

各培训项目拟定于2020年7月开始启动，原则上安排在暑期进行（优秀青年教师跟岗访学培训项目安排在学期中进行），各培训班次的具体培训时间、地点详见培训基地开班通知。

三、培训对象落实

培训对象落实分三步进行，具体操作办法如下：

1．培训对象推荐。各市州教育（体）局和高职高专院校要按照培训项目要求和培训计划分配情况落实到具体对象，培训计划分配表下载地址：http://218.76.27.13/website/list.aspx?classid=1。市州教育（体）局填写《湖南省职业院校教师素质提高计划2020年中职国家级项目对象推荐汇总表》；高职高专院校填写《湖南省职业院校教师素质提高计划2020年高职高专国家级项目对象推荐汇总表》、（见附件3-4），于2020年5月15日前报送至省省教科院职成所（联系人：苏老师、阚老师，联系电话：0731—85149710、84402943，地址：长沙市开福区教育街11号湖南省教育厅西院科研大楼801室，邮编：410005），同时将电子文档（EXCEL）发至邮箱：hnjspx2012@163.com。

2．培训对象资格审核。省职教培考委将按教育部、财政部及省教育厅相关规定，审查培训对象的资格。对不符合条件的教师，由省职教培考委办公室协调各市州或学校调换人选。

3．培训基地安排。对符合报名资格的培训对象，由省职教培考委统一安排至相应的培训基地。培训基地负责培训对象联系，确保按时参加培训。

四、培训项目实施流程。

项目实施按《教育部办公厅关于印发《职业院校教师素质提高计划项目管理办法》的通知》（教师厅〔2017〕3号）、《关于印发<湖南省职业院校教师培训管理办法>（试行）的通知》（湘教职培办〔2016〕4号）有关要求执行。具体流程如下：

1．成立组织机构。各培训基地成立由所在学校或企业的主要负责人任组长的培训工作领导小组，设专门的培训管理机构负责组织实施培训工作，明确各部门和相关人员的职责。

2．做好培训准备。各培训基地认真组织项目专家团队学习教育部和省教育厅有关文件，按照相关要求，进一步完善优化实施方案，做好培训场地、设施设备、工具材料、培训教学资源及和合作单位的衔接等准备，确保培训项目能按照实施方案按时顺利实施。

3．组织学员报名。培训基地分项目制定《培训实施方案》与《开班通知》，于开班前7天报省职教培考委办公室审核、备案，并网上发布。根据下发的培训学员名单，提前5天逐一联系参培学员，指导其完成网上注册（报名）工作，发放问卷调查学情，通知报到相关事宜，完成报到组织工作。注册（报名）过程中，培训基地要及时向省职教培考委办公室报告学员报名与报到中出现的异常情况。

4.开展项目培训。按照培训要求及实施办法开展各项目培训，并加强对培训过程各环节的检查、督导与考核，落实培训工作责任制和责任追究制，防止各类教学事故与安全责任事故发生，确保培训质量和效益，以及培训期间的安全稳定。培训基地及时以简报方式向省职教培考委办公室汇报培训实施情况，培训时长为80学时内的项目，每期培训不少于2期简报；培训时长为80学时及以上的项目，每期培训不少于3期简报。

5．组织培训考核。按照形成性评价与终结性评价相结合的方式实施培训考核。过程考核成绩纸质文档须由指导教师签字确认，结业考核成绩纸质文档须由考核专家和基地负责人签字。培训结束2天内，考核成绩按照有关规定及时录入相应系统。

6．培训资料归档。培训基地及时收集整理培训实施方案、开班通知、学员手册、学员成绩册、培训考勤表、培训简报，培训过程的照片、部分学员心得、优秀学员推荐表、优秀学员推荐汇总表、培训师汇总表、培训总结（绩效报告）、培训项目评价汇总表等业务档案资料，以PDF格式整理成册，纸质版留存基地备查，培训结束后5日内，将归档资料电子版发送至邮箱hnjspx2012@163.com。

7．证书印制及发放。培训结业证书由各培训基地印制与发放，证书纸张由省职教培考委办公室统一提供。优秀学员证书及培训师聘书由省职教培考委办公室统一印制、培训基地发放。

精准培训送培到校项目由受培学校和培训团队学校共同组织，在以上流程的基础上，还需做好以下工作：

①确定参培学员。受培学校根据培训计划确定参加培训学员。

②开展培训洽谈。受培学校选择培训师团队，双方协同编制培训实施方案。

③签订培训协议。受培学校、培训团队学校及省职业院校教师培训与考核工作委员会办公室三方签订培训实施合同。

④做好培训准备。受培学校按培训要求做好场地、设施设备、工具材料等相关准备。成立管理团队，协助培训师团队开展培训过程管理。

省职教培考委办公室将采用不定期巡查与问卷调查等方式，对各项目实施情况进行实时监督与检查，开展项目实施效果考核评价。评价结果将作为下年度相关项目申报遴选以及培训计划分配的重要依据。

五、培训经费及开支范围

项目经费主要用于项目实施期间发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、设备租赁费、培训资料费、交通费等。

1．安排在省内及在省外实施的优秀青年教师跟岗访学、中职卓越校长专题研修、教师企业实践、国际化办学专题研修、“双师型”教师专业技能训练等项目，培训经费已下拨至项目承接基地；由省职教培考委办公室组织实施的项目（高职院校科研骨干专题研修、高职卓越校长专题研修），培训经费下拨至省教育科学研究院。培训对象参加培训时，不需缴纳培训费用。

2．高职高专院校教学副校长专题研修、教务处长专题研修、科研副校长专题研修、科研处长专题研修，培训经费下拨至送培学校，培训对象参加培训时，须按培训基地要求缴纳相关费用，不足部分由送培学校配套补齐。

3．送培到校精准培训项目培训经费下拨至受培学校，主要用于支付培训师讲课费、食宿费、场地费等与培训相关的各类费用，费用标准参照《关于印发<湖南省省直机关培训费管理办法>的通知》（湘财行〔2017〕7号）和双方合同执行。

各学校要保障参加培训对象的合法权益，参训期间，享受学校在岗人员同等工资和福利待遇，参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费由送培单位负担。

六、其他

1．各市州教（体）育局、高职高专院校要高度重视教师培训工作，要依据本地本校实际需求，结合本次下达的培训计划数，及时落实好各个项目的培训对象。职业院校要合理安排参培教师的工作，确保参培教师能集中精力完成培训任务，培训对象一旦确定，不得随意变更。要切实加强对参培教师的基础培训，以及培训前的相关教育和培训期间的管理。培训对象的落实情况将与单位的考核评价挂钩。

2．各培训基地要积极联系合作单位，充分做好场地、设备、工具、材料以及其他各项开班准备工作。要按照省统一安排的培训时间段和实施流程，及时通知相关参培教师做好培训前的各项准备工作，有序、按时实施培训。加强培训期间学员安全管理，确保学员人身安全和财产安全。

3．各参培教师要珍惜培训机会，端正培训态度，明确培训目的，按时按要求参加培训，并认真遵守培训基地相关要求。培训地点一旦确定，不得随意变更。除人力不可抗拒因素外，一律不准请假、不准缺席。

联系人：省教育厅教师工作与师范教育处彭艳霞、尹竞，联系电话：0731－84110450。省教育科学研究院职成所阚柯、苏进，联系电话：0731—84402943、85149710。

附件：1．湖南省职业院校教师素质提高计划2020年中职教师国家级项目培训计划分配表

2．湖南省职业院校教师素质提高计划2020年高职高专院校教师国家级项目培训计划分配表

3．湖南省职业院校教师素质提高计划2020年中职国家级项目对象推荐汇总表

4．湖南省职业院校教师素质提高计划2020年高职高专国家级项目对象推荐汇总表

5．湖南省职业院校教师素质提高计划2020年国家级项目承接基地联系方式

湖南省职业院校教师培训与考核工作委员会办公室

2020年4月30日