助理辅导员是学院学生教育、管理和服务工作的重要力量和有力补充，为了加强我院学生干部管理队伍，结合实际工作之需，经研究，将从2022级的优秀学生中选聘配备2023级助理辅导员，协助辅导员完成班级管理服务工作。现将具体通知如下：

PART 01

选聘条件

1、政治觉悟高，理论知识强，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，能起模范带头作用，绝对服从组织安排；有正确的世界观、人生观、价值观，遵循育人规律，能给新生传递正能量，倡导校园主流意识；

2、 热爱所学专业，学习勤奋，成绩优良，在校期间学习成绩良好，原则上，无不及格记录；

3、热爱学生工作，热心为老师、同学服务，严谨踏实，勇于进取，具有奉献精神，责任心强，遵纪守法，行为端正，在校无违反校纪校规的情况；较强的组织管理及领导能力、人际交往能力与亲和力等；

4、 熟悉学院的规章制度，有一定的学生工作经验，有较强的组织管理能力、沟通交流能力和领导能力，学生干部优先（担任过班级、学院学生组织或党团支部主要学生干部优先考虑）；中共党员（预备党员）或党的发展对象、入党积极分子、学年成绩排名靠前者、多次参与校院各项活动，协助辅导员从事学生工作者优先考虑；

5、 在校期间曾获得院级及以上优秀团干、优秀团员、优秀学生干部等荣誉称号者条件可适当放宽。

PART 02

工作职责

1、积极协助辅导员做好迎新、新生入学教育和军训工作。

2、配合辅导员做好新生的思想教育工作，积极引导新生尽快适应大学的生活；介绍学生组织的职能和学生社团的情况，指导新生有选择地参加社会工作和社团活动。

3、协助辅导员定期召开班会，开展形式多样的活动，鼓励班级学生积极参与校园文化活动和班集体活动，以增强班级凝聚力，培养集体主义意识；引导班级学生重视和参加有益的实践活动，拓宽视野和扩展专业空间。

4、协助辅导员开展班级的学风建设工作，营造浓厚的学习氛围，重点做好学习指导工作，帮助新生进行合理的人生、学习、职业规划，树立正确的学习目标；适时召开各种学习性的交流会、讲座、文学沙龙等。

5、定期走访班级学生寝室，加强与学生线上线下交流，帮助他们解决生活、学习中的困难；加强对学生的心理疏导工作，发现学生在情感、情绪、人际关系和生理疾病等方面的问题，及时向辅导员汇报，做到信息畅通以便及时处理；配合辅导员树立学生们良好的职业道德观和社会责任感、使命感。

6、协助辅导员对学生进行遵纪守法教育，组织学生学习学院的管理规定，引导和督促新生自觉遵守校纪校规，服从管理，并协助学院调查处理本班学生的违纪事件；发现学生中出现的重大问题和重要情况，及时向辅导员汇报，并积极配合调查处理。

7、解答新生的疑惑，为新生解决遇到的困难。

8、认真贯彻落实学院作出的各项决定，完成学院以及辅导员交办的各项工作。

注：助理辅导员聘期为一年，对于工作不负责、学生和新生辅导员反映差的助理辅导员将立即解聘。

PART 03

选拔流程

1、报名：6月12日—6月13日

    学生本人提出书面申请，自行下载填写《医学健康管理学院助辅报名表》并在规定时间内将纸质版申请表交至B栋一楼团委办公室；

2、审核及面试：6月14日

    学院根据选拔条件，对申报人员进行初步资格审查并确定面试人选，并具体组织辅导员对符合报名条件申请者进行面试与选拔。

面试地点：第三教学楼512会议室

3、确定人选及培训阶段：

   学院对拟录用名单进行确认与公示，并将组织入选学生集中统一培训，以便更好地配合学院和新生辅导员开展工作。

PART 04

面试要求

1、自我阐述：每位选手将有两分钟的时间进行自我阐述包括自我介绍、竞聘思路等；

2、考官提问：每人三分钟，考官将对选手现场进行助辅工作相关即兴提问，选手需在规定时间内回答问题。其目的是确定选手的承受能力、应变能力、语言表达能力，逻辑思维能力和人际关系能力等。

3、参加面试学生，提前十分钟在考点外候场，如因自身原因未到者，视为弃权。