就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。艺术与教育学院始终把开展就业困难毕业生就业帮扶工作作为推进毕业生充分就业、高质量就业的第一要务，为了解决毕业生就业困难的问题，进一步加强对困难毕业生群体的就业服务力度，提升就业服务质量，特制定如下工作方案。

1.以学院党政领导、党员、毕业生辅导员（辅导员）、朋辈同学认领帮扶学生为主导，其他教师共同参与，对就业困难毕业生开展“一对一”帮扶，帮助解决毕业生就业创业实际困难，增强就业困难毕业生就业能力和自我发展能力。

2.各帮扶老师对就业困难毕业生分类建立档案，实行动态管理，及时掌握困难毕业生的就业情况，将困难毕业生就业工作作为重要工作，形成自上而下、全员参与的良好工作局面，构建全时段、全方位、无死角的帮扶体系，切实帮助困难毕业生找到合适、满意的工作。

摸清每个未就业毕业生具体情况，由本学院就业领导小组成员、党员、朋辈同学实行“包干负责”，“一对一”开展就业指导工作，帮助学生解决求职过程中的实际困难。

针对职场形象和就业技能进行专项指导，职场形象包括气质、服饰、沟通、能力等等，根据每个学生的不同缺陷进行相对应指导。采取心理咨询、心理辅导、就业辅导、电话咨询等形式，帮助困难毕业生分析就业困难的原因，引导其树立良好的就业心态，调整他们的心理状态，制定切实可行的求职措施。

根据不同专业将学生进行分类，通过微信、手机APP、QQ群、学院就业信息网等多种载体，有针对性地为困难毕业生及时提供信息，加大就业信息服务力度。充分利用社会资源、个人资源，多方寻找就业单位，通过组织空中专场招聘、优先推荐、个别推荐等措施，积极为困难毕业生提供就业机会。

对困难毕业生建立动态监测数据库，实时掌握学生就业进程中的每一个细节，确保有就业意愿的“建档立卡”毕业生100%就业，对于打算专升本、当兵入伍等相关学生，查明原因，加大资助力度，做好毕业后的后续服务工作。

1、高度重视，落实责任。充分认识就业帮扶工作在加强毕业生思想政治教育和促进毕业生就业方面的积极作用，加强组织领导，落实工作责任，帮助学生顺利就业。

2、深入学生，重点帮扶。建立有效的沟通机制，利用晚点名、个别谈话等方式，通过网络平台，加强与未就业毕业生的交流沟通，及时了解学生的就业意向和动态，切实解决学生在就业过程中遇到的实际困难，对于特别困难的学生要重点关注，重点帮扶。

3、积极宣传，确保公平。积极宣传学校的就业帮扶政策，做到人人知晓；同时，要规范推荐环节，做到公正、公平、公开，确保每个就业困难毕业生得到有效帮扶。

4、全员动员，全员覆盖。动员全院教职员工，做实做细困难毕业生就业帮扶工作，切实把关心帮助毕业生落到实处，对就业困难毕业生帮扶实现全员覆盖，不漏一人。做到帮扶有方案、有台账、有影响、有成效，有效促进困难毕业生好就业、就好业。